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老年人职业转型方案（2026版）

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老年人职业转型方案（2026版）

为贯彻落实《中华人民共和国就业促进法》（2018年修订）、《国务院办公厅关于进一步做好稳对于业工作的意见》（国办发〔2022〕14号）、《关于支持老年人就业创业的指导意见》（人社部发〔2023〕15号）等法律法规及政策文件精神。并且结合当前我国人口老龄化加速、老年人力资源丰富但就业率偏低的具体实际，旨在通过系统化、精准化、个性化的职业转型服务，提升老年人就业能力与职业满意度，促进人力资源优化配置，特制定本方案。本方案执行周期为2026年1月至2027年12月，适用范围覆盖全国城乡有职业转型需求的60至65周岁老年人。并且覆盖对象包括但不限于退休返聘意愿者、失业再就业需求者、希望从事新兴职业者及对现有职业不满意者。

一、总体要求与工作目标3

（一）总体要求4

（二）工作目标5

二、责任体系与任务分解6

（一）国家层面责任主体8

（二）省级方面责任主体9

（三）市级层面责任主体10

（四）基层责任主体11

三、重点任务与专项行动13

（一）需求精准摸排行动14

（二）分层分类培训行动15

（三）供需精准对接行动17

（四）跟踪服务提升行动18

四、实施步骤与时间安排19

（一）准备阶段（2026年1月-2月）20

（二）实施阶段（2026年3月-12月）22

（三）总结