绩效考核培训方案（园长）.docxVIP

绩效考核培训方案（园长）

第PAGE1页共NUMPAGES1页

绩效考核培训方案（园长）

为深入贯彻落实《中华人民共和国教育法》《幼儿园教育指导纲要（试行）》及《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》。同时，结合当前学前教育行业高质量发展要求与幼儿园管理实际，针对园长在绩效考核体系构建、实施与优化中的能力短板与知识需求，特制定本方案。本方案执行周期为2024年1月至2024年12月。同时，适用范围覆盖全市所有公办及民办幼儿园园长，覆盖对象为各幼儿园正副园长及后备管理人员。特制定本方案。

一、总体要求与工作目标3

（一）总体要求4

（二）工作目标5

二、责任体系与任务分解6

（一）市教育体育局职责定位7

（二）区县教育体育局职责定位9

（三）幼儿园职责定位10

（四）园长职责定位11

三、重点任务与专项行动12

（一）绩效考核理论基础培训14

（二）绩效考核指标体系构建培训15

（三）绩效考核实施流程培训16

（四）绩效考核结果应用培训17

（五）绩效考核问题解决与不断改进培训19

四、实施步骤与时间安排20

（一）前期筹备阶段（2024年1月）21

（二）中期落地阶段（2024年2月-10月）22

（三）后期运维调整阶段（2024年11月-12月）23

五、资源统筹与保障部署25

（一）组织保障26

（二）经费保障27

（三）监督保障28

（四）应急保障30

六、考核评价与