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岗位轮训培养方案

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岗位轮训培养方案

为深入贯彻落实《中华人民共和国职业教育法》（2022年修订）中关于完善企业新型学徒制，开展大规模职业技能培训的要求，结合本市十四五时期制造业高质量发展规划纲要（2021-2025年）中实施高技能人才振兴工程，每年培训骨干岗位人员不少于5万人次的阶段性目标。并且并依据《企业职工培训规定》（国务院令第702号）关于建立分层分类的培训体系，强化岗位技能训练的条款精神，针对当前本市重点工业企业中高级技工岗位技能断层、跨岗位协同能力不足、新工艺新技术掌握滞后等突出问题，特制定本方案。本方案执行周期为2024年1月至20