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岗前培训培养方案范文（社区工作者）

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岗前培训培养方案范文（社区工作者）

为贯彻落实《中华人民共和国社会工作促进法》及相关政策文件《关于加强和改进城市社区治理的意见》（中办发〔2017〕23号）中关于提升社区工作者队伍专业化水平的要求。并且结合本市社区治理现代化建设实际，针对新入职社区工作者开展系统性岗前培训，旨在帮助其快速适应岗位需求、掌握必备技能、发展服务效能，特制定本方案。本方案执行周期为六个月，覆盖全市所有新入职社区业务者，包括专职社工、兼职社工及社区网格员。

一、总体要求与工作目标3

（一）总体要求4

（二）工作目标5

二、责任体系与任务分解6

（一）市级层面责任7

（二）区县层面责任9

（三）街道层面责任10

（四）学员责任11

三、重点任务与专项行动12

（一）政治素养提升行动14

（二）政策法规强化行动15

（三）实务技能实训行动16

（四）职业素养培育行动17

四、实施步骤与时间安排19

（一）准备阶段（第1-2周）20

（二）实施阶段（第3-12周）21

（三）总结阶段（第13-16周）22

五、资源统筹与保障部署23

（一）人力保障25

（二）物资保障26

（三）经费保障27

（四）技术保障28

六、考核评价与奖惩机制30

（一）考核方式31

（二）奖惩标准32

（三）结果运用33

七、附则35

一、总体要求与工