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2026年新疆人力资源管理师三级模拟考试真题

一、单选题（每题1分，共60分）

1.人力资源管理师三级主要负责的人力资源管理工作层次是（）

A.战略层

B.管理层

C.执行层

D.决策层

2.以下不属于人力资源管理基本职能的是（）

A.录用

B.保持

C.创新

D.整合

3.企业定员的新方法不包括（）

A.零基定员法

B.效率定员法

C.运用概率推断确定医务人员人数

D.运用数理统计方法对管理人员进行定员

4.以下关于工作岗位设计的说法错误的是（）

A.岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征

B.岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象

C.岗位的存在是为了实现组织的特定任务和目标

D.岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准

5.以下关于工作说明书的说法错误的是（）

A.工作说明书内容可繁可简

B.岗位规范的结构形式呈现多样化

C.岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉

D.工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

6.（）是整个招聘活动的核心，也是最关键的一环。

A.招募

B.选拔

C.录用

D.评估

7.内部招募的优点不包括（）

A.准确性高

B.适应较快

C.激励性强

D.费用较高

8.校园招聘小组中应包含企业人力资源部的人员，负责（）

A.着重考察应聘者的能力