2026年师徒结对教研行动计划.docx

2026年师徒结对教研行动计划

一、计划背景与总体目标

随着基础教育课程改革向纵深推进，教师核心素养提升成为学校教学质量升级的核心抓手。为落实教育部《关于加强新时代中小学教师队伍建设改革的意见》要求，破解我校青年教师成长慢、骨干教师突破难、教研成果转化率低的痛点，依托学校“青蓝工程”升级版建设，2026学年我校共统筹32对师徒结对，其中学科教学结对26对、班主任管理结对6对，覆盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、艺术、信息技术12个学科，涉及教龄0-3年青年教师28人、教龄15年以上市级以上骨干教师19人、校级骨干教师13人。本计划以“一年站稳讲台、三年形成风格、五年