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2026年3度培训支部工作计划

一、计划背景与目标

三季度是全年培训任务的中段攻坚期，既要消化上半年遗留的培训欠账（上半年计划完成率82%，缺欠8个学时），又要为四季度技能等级认定考核储备学时与实操能力。本支部现有党员21名、入党积极分子6名，其中一线操作岗位占65%，培训需求集中在岗位技能提升与党性教育两条线上。

三季度总体目标：

1.全员培训学时完成率达到100%，人均不少于24学时（其中党性教育不少于8学时、岗位技能不少于12学时）；

2.组织专题党课3次、主题党日3次、岗位技能实操训练2轮；

3.培养入党积极分子2名进入考察期，提交思想汇报不少于1篇/人/月；

4.9月底前完成四季度技能认定考核报名动员，报名率不低于80%。

二、组织保障与责任分工

培训支部工作的落地效果取决于分工是否明确到人。本季度实行「支书总责、委员分片、党小组长包人」的三级责任制，具体分工如下：

岗位

责任人（占位）

职责

考核节点

支部书记

张某某

总体统筹、党课主讲、向上级党委汇报

每月末

组织委员

李某某

学时台账、思想汇报收缴、积极分子考察记录

每月5日前

宣传委员

王某某

培训通知发布、影像资料归档、宣传报道

每次活动后2日内

纪检委员

刘某某

考勤监督、请销假审批复核

每次活动当日

党小组长（3名）

赵某某等

包干到人