2026年林长制履职考核实施方案.docxVIP

2026年林长制履职考核实施方案

为深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于全面推行林长制的意见》，巩固深化林长制改革成果，压实各级林长保护发展森林草原湿地资源的主体责任，健全考核激励约束机制，推动林长制从“全面建立”转向“常态长效”，保障全省森林草原生态安全，提升生态系统碳汇能力，结合我省实际，制定本2026年度林长制履职考核实施方案。

一、考核对象及范围

本次考核对象为全省13个设区市、2个省直管县（市）总林长、副总林长，以及同级林长制会议各成员单位。考核范围覆盖全省行政区域内所有林地、草地、湿地资源，纳入考核基数以2025年末全省自然资源变更调查、森林资源管理“一张图”更新成果为准，其中林地896.23万公顷、草地124.76万公顷、湿地78.91万公顷，共划分林长制网格12456个，实现所有资源网格管控全覆盖。各设区市需参照本方案将考核延伸至乡、村两级林长，实现五级林长考核全覆盖。

二、考核组织与时间安排

（一）考核组织

考核工作在省总林长、副总林长统一领导下开展，由省林长制办公室（设在省林业局）牵头，会同省委组织部、省纪委监委、省发展改革委、省财政厅、省自然资源厅、省生态环境厅、省水利厅、省农业农村厅、省应急管理厅等林长制会议成员单位组成联合考核工作组，负责具体实施考核工作。引入具备林业调查规划甲级资质的第三方机构开展核心指标抽样验证和公众满意度评估，确保考核结果客