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2026年临床药学人才培养发展规划

一、规划背景与总体目标

（一）规划背景

临床药学是连接医学与药学的交叉学科，是保障医疗安全、优化药物治疗方案、降低医疗费用、推进合理用药的核心支撑体系。据国家卫生健康委2025年全国医疗质量报告数据显示，我国二级以上医院临床药师配备率已达87%，但每100张病床临床药师配备数仅为0.82人，距《医疗机构药事管理规定》要求的1.0人标准仍有18%的缺口；基层医疗机构临床药师配备率仅为31%，儿童、肿瘤、重症、精神等专科领域临床药师缺口超4.2万人。同时，现有临床药师队伍中，具备独立开展药物治疗管理（MTM）服务能力的人员占比不足35%，能参与多学科诊疗（MDT）的专科临床药师占比不足20%，人才能力结构与临床需求严重不匹配。

随着DRG/DIP付费改革全面落地、慢性病患病率持续上升、老年共病患者群体扩大，医疗机构对临床药师的功能定位已从传统的药品调配、处方审核，转向药物治疗方案制定、不良反应监测、用药科普宣教、药物经济学评价等全链条药学服务。为补齐临床药学人才短板，构建与医疗卫生服务体系高质量发展相适配的人才队伍，特制定本规划。

（二）总体目标

到2026年底，建成“院校教育-规范化培训-继续教育-专科认证”四位一体的临床药学人才培养体系，实现以下核心目标：

1.数量达标：二级以上医院临床药师配备率达到100%，每100张病床配备临床药师不低于1