药剂师加薪申请书.docxVIP

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关于调整本人岗位薪酬的申请

药剂科、人事科：

本人系药剂科门诊药房药师，自2021年7月入职以来一直在药学技术岗位工作，现持药师专业技术资格，主要负责处方审核、药品调剂、用药交代及科室质量控制相关工作。近两年科室业务量与人员配置发生变化，本人承担的职责范围较入职时明显扩大，现就岗位职责与薪酬匹配情况提出申请，具体说明如下。

一、岗位职责范围已实质性扩大。除日常处方审核与调剂外，本人自2024年3月起承担门诊药房处方点评的初筛工作，按月汇总不合理处方并提交科室药事管理小组复核；2024年9月起兼任科室药品效期与近效期预警管理，负责每月盘点与处置建议；2025年起参与科室新入职药学人员及实习生的带教工作，累计带教4人，独立完成岗前培训与操作考核。上述工作均属原岗位说明书未列明的职责，实际占用本人约三分之一的工作时间。

二、工作量与质量指标持续高于科室平均水平。2025年全年本人完成处方审核约2.6万张，日均调剂量居门诊药房前三位；处方审核差错率为零，未发生因调剂差错引发的投诉或不良事件；参与科室处方点评专项工作，协助将门诊不合理处方率由2024年的3.1%降至2025年的1.8%。2025年度科室考核结果为优秀。

三、现有薪酬与岗位职责、同类岗位水平存在差距。本人现执行入职时核定的初级岗位薪酬标准，两年来未随职责调整同步变更；与本院