原创力文档摘要
摘要
随着我国发制品行业的不断发展，对外出口的发制品总量持续增多，然而
作为劳动密集型行业，发制品行业门槛较低，因此业内涌入大量新注册企业，
加剧了行业竞争态势。人才是影响发制品企业竞争力的关键要素，企业想要在
激烈的市场竞争中占据一席之地，尽快建立优秀的人才队伍具有一定必要性，
而薪酬是企业留住和吸引优秀人才的有效手段，所以发制品企业需要尽快设计
一套科学、合理的员工薪酬体系。
L
摘要
摘要
随着我国发制品行业的不断发展，对外出口的发制品总量持续增多，然而
作为劳动密集型行业，发制品行业门槛较低，因此业内涌入大量新注册企业，
加剧了行业竞争态势。人才是影响发制品企业竞争力的关键要素，企业想要在
激烈的市场竞争中占据一席之地，尽快建立优秀的人才队伍具有一定必要性，
而薪酬是企业留住和吸引优秀人才的有效手段，所以发制品企业需要尽快设计
一套科学、合理的员工薪酬体系。
L
文档评论（0）