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2026年度人事工作总结

教育培训机构人事部·2026年1月—12月

人事部

2026年12月20日

目录

TOC\h\o1-380862026年度人事工作总结 1

12070一、年度概况与外部环境 1

25339二、重点工作完成情况 1

75851.招聘与人员配置 1

128472.培训与师资发展 2

46573.绩效与薪酬激励 3

60384.员工关系与合规 3

235155.人事数字化与流程优化 4

927三、亮点与创新 4

6341四、存在问题与原因分析 4

13678五、经验与教训 5

1746六、2027年工作计划 6

教育培训机构人事部 年度工作总结

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2026年度人事工作总结

一、年度概况与外部环境

2026年，公司人事部围绕“稳师资、强教研、控风险、提效率”的年度主线，在学科培训规范治理持续深化的外部环境下，完成了全年人力配置、师资培养与合规整改任务。截至12月20日，公司在职员工386人，其中专职教师212人、教研人员46人、课程顾问与运营人员98人、职能与管理人员30人；全年新增入职97人，离职84人，年度主动离职率17.6%，较上年下降4.3个百分点，教师岗平均在职时长由1.8年提升至2.4年。

外部环境对人事工