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2026年教师轮岗交流推进主题方案

一、工作目标

2026年教师轮岗交流工作以“优质均衡、赋能提质、系统协同、精准适配”为核心导向，聚焦县域内义务教育阶段师资配置结构性矛盾，通过分层分类轮岗机制建设，实现三大核心目标：

（一）覆盖目标

全年完成义务教育阶段教师轮岗交流不低于符合条件教师总数的15%，其中骨干教师（含特级教师、正高级教师、省级学科带头人、市级以上教学名师及骨干教师）轮岗占比不低于轮岗总人数的20%；农村学校、薄弱学校、乡村振兴重点帮扶乡镇学校新进轮岗教师占比不低于轮岗总人数的65%；力争用3年时间实现县域内义务教育阶段骨干教师校际覆盖率达到100%，普通专任教师校际交流率累计超过