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增减分管理考核试题（含详细答案解析）.docx

增减分管理考核试题（含详细答案解析）

考试说明：本次考试满分100分，考试时长60分钟，题型包含选择题、判断题、简答题、案例分析题，主要考核日常工作、纪律规范、履职表现中的增减分判定标准与应用实操，所有题目均结合常规工作场景设置。

一、单项选择题（每题3分，共15分）

1、在日常在岗履职中，严格遵守作息制度，全月无迟到、早退、旷工、脱岗情况，按照常规考核标准应（）

A、不予加分也不扣分B、加基础规范分2分C、加专项优秀分5分D、视情况酌情加分

2、工作中因个人疏忽，出现轻微失误，未造成损失、未产生不良影响，且第一时间整改完毕的，应（）

A、扣分3分B、扣分1分C、不予扣分，口头提醒D、扣分5分

3、主动承担额外工作任务，积极协助同事完成重难点工作，且完成质量良好的，单次可（）

A、加分1-3分B、加分5-8分C、加分10分D、不予加分

4、无故缺席常规例会、集体工作部署会议的，单次考核应（）

A、扣分2分B、扣分5分C、扣分1分D、不扣分，通报提醒

5、在月度工作复盘、专项检查中，主动发现自身工作漏洞并自主整改，未被上级核查通报的，应（）

A、酌情加分B、一律不加分C、扣分抵消原有加分D、直接加满分

二、多项选择题（每题4分，共20分，多选、少选、错选均不得分）