2026年一级人力资源管理师《培训评估》模拟卷.docVIP

2026年一级人力资源管理师《培训评估》模拟卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.培训评估的目的是什么？A.提高培训成本B.评估培训效果C.增加培训人数D.减少培训时间

2.培训评估的柯氏四级评估模型中，第一级评估指的是什么？A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估

3.培训评估中，最常用的评估方法是？A.观察法B.调查法C.实验法D.案例分析法

4.培训评估中，反应评估主要关注什么？A.培训内容B.培训讲师C.培训满意度D.培训时间

5.培训评估中，学习评估主要关注什么？A.培训效果B.培训知识掌握C.培训行为改变D.培训成本

6.培训评估中，行为评估主要关注什么？A.培训满意度B.培训知识掌握C.培训行为改变D.培训时间

7.培训评估中，结果评估主要关注什么？A.培训成本B.培训效果C.培训时间D.培训人数

8.培训评估中，柯氏四级评估模型的第二级评估指的是什么？A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估

9.培训评估中，柯氏四级评估模型的第三级评估指的是什么？A.反应评估B.学习评估C.