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岗位轮训培训计划方案范文（志愿者）

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岗位轮训培训计划方案范文（志愿者）

为贯彻落实《中华人民共和国志愿服务法》及相关政策文件《关于支持志愿服务发展的指导意见》（中办发〔2021〕16号）中关于提升志愿者队伍专业化水平的要求。同时，结合本市志愿服务工作实际现状，针对当前志愿者岗位技能参差不齐、服务效能有待发展的问题，特制定本方案。本方案执行周期为2024年1月至2024年12月，适用范围为本市所有注册志愿者及志愿服务组织。同时，覆盖对象包括但不限于社区服务、大型赛会、应急救援、环境保护等领域的志愿者骨干。特制定本方案。

一、总体要求与工作目标3

（一）总体要求4

（二）工作目标5

二、责任体系与任务分解6

（一）市志愿服务指导中心职责定位7

（二）区县志愿服务协会职责定位8

（三）志愿服务组织职责定位10

（四）志愿者个人职责定位11

三、重点任务与专项行动12

（一）岗位轮训课程体系开发13

（二）分层分类培训实施14

（三）线上线下混合式培训16

（四）培训考核认证机制17

四、实施步骤与时间安排18

（一）准备阶段（2024年1月-2月）19

（二）实施阶段（2024年3月-11月）20

（三）总结阶段（2024年12月）21

五、资源统筹与保障部署23

（一）组织保障24

（二）经费保障25

（三）监督保障26

（四）应急保障