2026年劳动关系和谐企业创建主题方案.docx

2026年劳动关系和谐企业创建主题方案

一、创建背景与总体目标

（一）创建背景

截至2025年末，全国规模以上企业劳动合同签订率达96.7%，集体合同覆盖率达88.2%，较2020年分别提升2.1个、6.8个百分点，但新业态用工不规范、劳动争议增量攀升、职工权益保障分层等问题仍较为突出：2025年全国劳动人事争议调解仲裁机构受理案件126.3万件，其中新业态用工争议占比18.7%，较2024年上升4.2个百分点；民营企业加班工资支付合规率仅为72.3%，中小微企业社会保险参保率不足80%，职工对劳动关系的满意度平均得分为76.2分，距离“用工更规范、权益更保障、关系更和谐”的目标仍有差距。

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