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2026年乡土人才培育发展行动计划

一、总体目标

到2026年底，构建完成“分层分类、精准适配、产才对接、长效循环”的现代乡土人才培育发展体系，实现全省乡土人才总量较2023年增长25%以上，总量突破120万人，其中：新型职业农民达到60万人，乡村技艺传承人达到12万人，乡村电商、乡村文旅、乡村规划建设等新业态人才达到35万人，乡村治理骨干达到13万人；培育省级乡村振兴领军人才1000名、市级领军人才5000名、县级骨干人才30000名，打造100个省级乡土人才培育示范基地、50个省级乡土人才创业孵化园区，推动乡土人才带动农户增收比例提升至60%以上，乡土人才发展相关政策覆盖率达到100%，让乡土人才成为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化的核心支撑力量。

二、重点培育对象与分层培育标准

（一）新型农业生产经营人才

1.家庭农场经营者：重点培育规模经营主体负责人，要求经营耕地面积不低于50亩（南方经济作物区不低于20亩），掌握绿色种植、标准化养殖、农产品质量管控等核心技术，获得绿色食品、有机农产品认证的经营者培育优先级提升30%。2026年计划培育新型家庭农场经营者12万人，其中认定省级示范家庭农场经营者1000人。

2.农民合作社带头人：要求带动社员不少于50户，具备合作社规范管理、品牌运营、市场对接能力，重点培育国家级、省级示范社带头人，2026年计划培育合作社带头人6万人