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急救中心职业健康管理方案范文

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急救中心职业健康管理方案范文

为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》（2018年修订）、《职业健康检查管理办法》（国家卫生健康委令第16号）、《用人单位职业健康监护工作规范》（GBZ197-2012）等法律法规及政策文件要求。并且结合急救中心作为特殊医疗卫生机构面临的高强度工作负荷、高风险暴露、高精神压力的职业健康实际，为有效预防、控制和消除职业病危害，保障急救中心医务人员身心健康，提升职业健康管理水平，特制定本方案。本方案执行周期为三年（2024年1月至2026年12月），适用范围覆盖急救中心全体在岗员工。同时，包括但不限于急救医生、护士、驾驶员、通讯调度员、设备维护人员等。

一、总体要求与工作目标3

（一）总体要求4

（二）工作目标5

二、责任体系与任务分解6

（一）急救中心管理层职责定位8

（二）职业健康管理办公室职责定位9

（三）各部门负责人职责定位10

（四）员工个人职责定位11

三、重点任务与专项行动13

（一）职业病危害因素综合整治行动14

（二）职业健康监护精准化行动15

（三）职业健康培训体系化行动17

四、执行步骤与时间安排18

（一）准备阶段（2024年1月-3月）19

（二）实施阶段（2024年4月-2025年12月）20

（三）运维调整阶段（2026年1月-12月）22

五