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幼儿园教职工规章制度

一、人事与考勤管理

（一）入职管理

1.基本准入条件

所有教职工必须符合对应岗位的法定资质要求：教师岗需持有幼儿教师资格证书、普通话二级乙等及以上证书；保育岗需持有保育员职业资格证书（或技能等级证书）；保健医岗需持有医师/护士执业证书及妇幼保健机构颁发的幼儿园保健医培训合格证；食堂从业人员需持有有效健康证明、食品安全管理员培训合格证；保安岗需持有保安员证；财务岗需持有初级及以上会计专业技术资格证书。所有人员需提供户籍地或常住地派出所出具的无犯罪记录证明、近3个月内二级以上医院出具的体检合格报告，无精神病史、传染病史及其他不宜从事幼教工作的疾病。

2.入职流程

（1）资格初审：人事行政岗对应聘人员提交的身份证、学历证书、资格证书、工作经历证明等材料进行审核，不符合条件的直接淘汰。

（2）考核测评：教师岗需通过专业知识笔试（占比60%，内容含《3-6岁儿童学习与发展指南》《幼儿园工作规程》、师德规范、安全管理规定）、试讲+结构化面试（占比40%，试讲时长10分钟，答辩时长5分钟）；保育岗需通过理论测试（占比40%）、实操考核（占比60%，含消毒操作、幼儿护理实操）；后勤岗需通过岗位技能测试+面试。

（3）背景调查：对拟录用人员的工作经历、师德表现、从业记录进行核实，发现有体罚幼儿、师德失范、违法犯罪记录的，不予录用。

（4）体检入职：拟录用人员完成体检并合格后