20世纪管理理论的发展概述.pdfVIP

一、古典管理理论的形成2（0世纪初——20世纪30年代）

20世纪初至30年代，在美国、法国、德国分别诞生具有奠基

人地位的管理大师，即

“科学管理之父”——泰勒F（-W-Taylor）

“管理理论之父”——法约尔R（Fayol）

“组织理论之父”——马克斯・韦伯M（-Weber）o

L泰勒的科学管理理论

泰勒重点研究在工厂管理中，如何提高效率的问题，代表作是

《科学管理原理》（1911）。

科学管理理论的主要观点包括：（1）科学管理的中心问题，是提

高劳动生产率。工人和雇主方都必须来一次“心理革命”，变对抗为信

任，共同为提高劳动生产率而努力；必须配备“第一流的工人。并且

要使他们掌握标准化的操作方法、使用标准化的工具、并且使工作环

境标准化。2（）对工人的激励，采取“级差计件工资制工（3）把计划

职能同执行职能分开，变原来的经验工作方法为科学工作方法。4（）