2026年人力资源管理师三级法律法规重点试卷.docxVIP

PAGE/NUMPAGES

2026年人力资源管理师三级法律法规重点试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在题干后的括号内。每题1分，共40分）

1.根据我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时，平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.8；40

B.7；35

C.8；44

D.7；40

2.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。

A.1

B.2

C.3

D.6

3.用人单位在劳动者试用期内解除劳动合同时，应当向劳动者说明理由，且（）。

A.无需支付经济补偿

B.必须支付经济补偿

C.支付不低于本单位相同岗位月工资的百分之二十五的经济补偿

D.支付不低于劳动者本人月工资的百分之二十五的经济补偿

4.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。

A.6

B.12

C.18

D.24

5.下列关于劳务派遣的说法，正确的是（）。

A.用人单位可以全部采用劳务派遣用工方式

B.劳务派遣单