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集团公司年度经营行动计划

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集团公司年度经营行动计划

为深入贯彻落实《中华人民共和国公司法》及相关企业国有资产监督管理条例、《关于进一步优化营商环境更好服务市场主体的实施意见》（国办发〔2022〕30号）等政策文件精神。同时，结合集团公司当前战略转型实际与市场竞争环境，围绕年度经营目标达成与核心竞争力提升，特制定本方案。方案执行周期为2024年1月1日至2024年12月31日。并且适用范围覆盖集团公司总部各部门及下属各级子公司，覆盖对象包括全体经营管理人员、业务骨干及关键岗位员工。特制定本方案。

一、总体要求与工作目标3

（一）总体要求4

（二）工作目标5

二、责任体系与任务分解7

（一）集团公司总部责任体系8

（二）业务板块责任体系9

（三）职能部门责任体系11

三、重点任务与专项行动12

（一）精益管理提升行动13

（二）创新驱动发展行动15

（三）市场强化深化行动16

（四）人才发展强化行动17

四、实施步骤与时间部署19

（一）前期筹备阶段（2024年1月-2月）20

（二）中期落地阶段（2024年3月-10月）21

（三）后期运维调整阶段（2024年11月-12月）23

五、资源统筹与确保部署24

（一）人力保障25

（二）经费保障27

（三）技术保障28

（四）监督保障29

六、考核评价与奖惩机制31

（一）考核评价体系3