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2025年度员工关系专员工作总结

2025年1月—2025年12月

人力资源部员工关系专员

2026年11月2日

目录

TOC\h\o1-3168962025年度员工关系专员工作总结 1

19050一、年度工作概况 1

3137二、劳动用工合规与合同管理 1

26856三、项目一线用工与劳务队伍管理 2

4634四、员工沟通与劳动争议处理 3

10241五、员工关怀与企业文化建设 4

1289六、存在问题与原因分析 4

22564七、2026年工作计划 5

人力资源部 年度工作总结

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2025年度员工关系专员工作总结

一、年度工作概况

2025年，本人担任公司人力资源部员工关系专员，负责劳动合同与用工合规管理、项目一线劳务用工协同、员工沟通与劳动争议处理、员工关怀与企业文化活动组织等工作。公司为房屋建筑工程施工总承包企业，全年在建项目24个，覆盖省内6个地市，自有员工1268人，在册建筑工人及劳务作业人员约4300人，用工主体多、流动性强、项目分散，员工关系管理的复杂度和风险敞口明显高于一般制造或服务型企业。

围绕“稳用工、控风险、暖人心”三条主线，本年度共完成劳动合同签订与续签1186份，合同签订率100%；组织用工合规专项检查4轮，覆盖全部在建项目；受理员工咨询与诉求