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企业人力资源管理与社会责任模拟试题及答案.docx

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    企业人力资源管理与社会责任模拟试题及答案

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    企业人力资源管理与社会责任模拟试题及答案

    一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

    1.在企业人力资源规划中，确定企业未来所需人员的数量和质量的核心任务是（）

    A.人力资源需求预测

    B.人力资源供给分析

    C.人力资源成本控制

    D.人力资源配置优化

    参考答案：A

    2.劳动合同中，用人单位可以约定试用期，但试用期的长短由用人单位（）决定。

    A.与劳动者协商一致

    B.根据岗位性质确定

    C.

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