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劳动关系协调员专业知识模拟试题及答案

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劳动关系协调员专业知识模拟试题及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.劳动合同中关于工作时间的约定，应当明确（）。

A.上下班具体时间

B.工作日和休息日的安排

C.加班和特殊工时制度

D.以上都是

参考答案：D

2.劳动关系协调员在处理劳动争议时，应当（）。

A.调解双方矛盾

B.主持仲裁听证

C.代表企业或员工

D.以上都是

参考答案：A

3.劳动合同中关于劳动保护条件的约定，应当符合（）。

A.国家安全生产标准

B.企业内部规章制度

C.行业协会推荐标准

D.以上都是

参考答案：A

4.劳动关系协调员在进行集体协商时，应当代表（）。

A.用人单位

B.员工工会

C.政府劳动部门

D.中介机构

参考答案：B

5.劳动合同中关于竞业限制的约定，用人单位应当明确（）。

A.竞业限制期限

B.竞业限制范围

C.竞业限制经济补偿

D.以上都是

参考答案：D

6.劳动合同