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四级企业人力资源管理师培训大纲劳保部8版大纲

一、培训目标

通过系统培训，使学员掌握企业人力资源管理的基础知识、基本原理和基本技能，具备从事人力资源管理相关工作的职业能力，能够在企业中承担人力资源管理基层岗位的工作任务。

二、培训对象

有志于从事企业人力资源管理工作的人员，或已从事相关工作但希望提升专业水平的人员。

三、培训要求

1.理论知识培训要求学员理解和掌握相关概念、原理和方法，能够运用所学知识分析和解决实际问题。

2.技能操作培训要求学员熟练掌握各项人力资源管理技能，具备实际操作能力和问题处理能力。

四、培训内容与要求

（一）人力资源规划

1.岗位调查与分析

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