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2026中国人寿郑州公司招聘工作人员笔试备考题库与答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，向劳动仲裁部门申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，关于劳动争议的处理，以下说法正确的是()。

A、劳动仲裁是解决劳动争议的唯一途径

B、劳动争议必须先经过劳动调解才能申请仲裁

C、劳动争议当事人可以直接向人民法院提起诉讼

D、公司制定的规章制度必须经过员工代表大会通过才能生效

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议当事人可以协商解决；协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。因此，劳动争议当事人并非必须先经过劳动调解才能申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。A项错误，劳动争议的解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。B项错误，调解并非申请仲裁的必经程序。D项错误，公司制定的规章制度只需符合法律规定，经民主程序制定即可生效，无需必须经过员工代表大会通过。故选C。

2．某作家创作了一部以古代战争为背景的历史小说，小说中大量引用了史书中的记载。后来，另一作家在阅读该小说后，创作了一部风格类似的小说。原作作家