升职竞聘主持人串词发言稿（范文）.docxVIP

竞聘大会主持串词

——在公司中层管理岗位竞聘大会上的主持词

主持人：×××

2026年11月1日

尊敬的各位领导、各位评委，亲爱的同事们：

大家上午好！

今天，我们在这里举行公司中层管理岗位竞聘大会。这个会场不大，但坐在这里的每一个人，都带着同一个问题——谁能把这份担子挑起来？

岗位从来不是“给”出来的，是“干”出来的，也是“比”出来的。今天有三位同事站上台，用十分钟讲清楚一件事：如果这个岗位交给我，我会怎么干。

在正式开始之前，请允许我介绍今天的评委。担任本次竞聘评委的有：公司总经理×××同志，党委书记×××同志，分管副总经理×××同志，人力资源部总监×××同志，以及业务条线负责人×××同志。让我们以热烈的掌声，欢迎各位评委！

同时，今天到场的还有各部门员工代表。你们的评分，同样是这次竞聘结果的重要组成部分。欢迎你们！

一、宣读竞聘规则

为保证竞聘公平、公正、公开，我先把今天的规则讲清楚，请大家共同监督。

本次竞聘共设三个环节。第一个环节是竞聘演讲，每人限时十分钟，剩余一分钟时工作人员会举牌提示，时间到即停止发言。第二个环节是评委提问与现场答辩，每人两到三个问题，思考加作答合计不超过五分钟。第三个环节是评分与投票，评委评分占百分之七十，员工代表投票占百分之三十，现场汇总、当场公布。

评分维度一共四项：岗位认知与思路，占百分之三十；专业能力与业绩，占百分之三十；团队管理与协作，占