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急诊科2026年度培训计划

一、培训对象与总体目标

（一）培训对象

覆盖急诊科全体在岗医护人员共72人，其中医师序列28人：主任医师3人，副主任医师6人，主治医师12人，住院医师7人（含入职3年以内青年医师5人）；护理序列44人：副主任护师2人，主管护师11人，护师21人，护士10人（含入职3年以内青年护士8人）。全年在科轮转的住院医师规范化培训学员12人、进修医师6人、实习护士18人全部纳入科室培训体系统一管理，考核结果同步反馈至所在院校或单位。

（二）总体目标

2026年度急诊科培训以“强基础、提能力、保安全、促发展”为核心导向，聚焦急诊急救核心能力提升，结合国家急诊质控指标、三级医院等级评审要求及六大中心建设标准，实现以下量化目标：

1.急诊核心制度知晓率100%，14项核心急救技术操作合格率100%，24类常见急危重症诊疗规范掌握率98%以上；

2.胸痛中心门球时间（D-to-B）平均控制在65分钟以内，溶栓入门时间（D-to-N）平均控制在25分钟以内，时间节点达标率98%以上；

3.卒中中心入门至CT时间（D-to-CT）平均控制在20分钟以内，入门至溶栓时间（D-to-rtPA）平均控制在55分钟以内，时间节点达标率97%以上；

4.严重创伤患者黄金1小时救治率达到95%以上，创伤救治流程执行准确率98%以上，CRAMS评分预检分诊准确率99%以上；

5.青