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平台算法管理下劳动者的工作自主权保障

随着数字经济的快速发展，以外卖配送、网约车、网络直播、即时零售为代表的平台新业态已经成为劳动力市场的重要组成部分，吸纳了数千万劳动者就业。与传统工厂、写字楼里的用工管理模式不同，平台不再依靠班组长、部门经理等基层管理者进行现场监督，而是将算法系统作为管理劳动过程的核心工具，通过数据采集、智能派单、动态定价、自动奖惩等技术手段，实现对跨空间、大规模劳动者的高效调度。算法管理在大幅提升平台运行效率、降低交易成本的同时，也深刻改变了传统的劳动控制方式，给劳动者的工作自主权带来了前所未有的挑战。近年来，外卖骑手为赶时间违反交通规则、网约车司机被算法困在系统里、主播