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(2026年)医疗机构工作人员廉洁从业九项准则知识培训

本次培训为2026年度医疗机构全体工作人员廉洁从业法定必修内容，覆盖所有在岗人员，包括正式在编人员、劳务派遣人员、多点执业人员、规培进修人员、实习人员及第三方合作机构驻场工作人员，培训考核结果与个人职称晋升、岗位聘用、绩效核定、评先评优、执业注册直接挂钩，全员培训覆盖率需达到100%，考核合格分数线为90分，未通过考核人员需暂停岗位工作参加补学，连续2次考核不合格者按岗位聘用相关规定调整工作岗位。培训内容严格对接现行医疗卫生管理法律法规、行业治理常态化要求及执业场景新风险点，所有条款均附明确行为边界、判定标准及违规后果，确保全员准确掌握行为准则，筑牢执业廉洁防线。

一、九项准则核心条款及2026年执行标准

九项准则是医疗卫生人员执业行为的刚性底线，结合2025年全国医药领域腐败问题常态化治理、医保基金全链条智能监管、医疗服务数字化转型等新场景，对各项条款的执行标准、风险边界、判定细则明确如下：

1.合法按劳取酬，不接受商业提成。医务人员合法收入范围为医疗机构按照薪酬制度发放的基本工资、绩效工资、国家统一规定的津补贴，以及经单位批准依规获取的多点执业报酬、学术劳务报酬、科研成果转化收益、稿酬等，所有收入均需依法纳税，纳入个人收入申报范围。严禁利用执业之便谋取不正当利益，严禁接受药品、医用设备、医用耗材、检验检测、后勤物资、基建