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劳务派遣中用工单位的法律责任边界

引言

劳务派遣作为一种灵活用工方式，在现代劳动力市场中占据着日益重要的位置。其基本运作模式呈现为三方主体之间的特殊关系：劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，形成法律意义上的劳动关系；用工单位与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，形成民事合同关系；而被派遣劳动者则实际在用工单位的场所内、按照其安排从事劳动，接受其日常管理与指挥。这种“雇佣”与“使用”相分离的格局，打破了传统劳动关系中“谁用工、谁负责”的单一逻辑，使得法律责任尤其是用工单位的法律责任边界问题变得复杂而敏感。

从法律角度看，被派遣劳动者虽然与劳务派遣单位存在形式上的劳动关系，但其劳动过程的实际展开几乎