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员工奖惩管理实施细则（完整版）

第一章总则

一、制定目的与适用范围

为规范内部员工行为导向，明确奖惩执行标准，保障企业生产经营秩序稳定，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《安全生产违法行为行政处罚办法》及企业内部核心管理制度制定本细则。本细则适用于企业全体正式合同制员工、劳务派遣员工、见习期员工、外包驻场工作人员，所有人员不分岗位层级、入职时长，统一纳入本细则管理范畴。

本细则所指的奖励行为，覆盖员工在本职工作之外作出的超额贡献、突发场景下的应急处置贡献、长期坚守岗位的合规贡献三类场景；所指的惩戒行为，覆盖日常考勤违规、操作规范违规、职业道德违规、重大责任事故违规四类场