HR销售谈判实战培训.pptxVIP

HR培训系列

HR销售谈

判实战培训

谈判核心策略·场景应对技巧·议价沟通方法

年份

2026

课程导览

PART

01

谈判认知破冰

谈判不是对抗，是共同解决问题

谈判离HR并不远

HR几乎天天在谈判。

谈判是合作而非对抗

谈判前先摸清底牌

进场就准备说辞，对方目标、底线、替代方案全不清楚，现场只能被动应对。

PART

02

核心策略武装

策略决定谈判走向

先亮需求再谈条件

永远准备可替代方案

PART

03

HR场景实战

场景是检验策略的试金石

薪酬沟通讲结构而非数字

招聘谈判给回应留余地

跨部门协调用数据说话

PART

04

议价沟通收口

会沟通，才能谈出好结果

议价从锚点开始

让一步换一步

THEEND

谈判力，HR的新武器

每一次沟通，都是一次谈判

把谈判力变成HR的日常竞争力