1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

2026年人力资源管理师《劳动法》专项训练试卷（含答案）.docx

2026年人力资源管理师《劳动法》专项训练试卷（含答案）.docx

    2026年人力资源管理师《劳动法》专项训练试卷（含答案）

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在题干后的括号内。）

    1.根据我国《劳动法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

    A.一个月

    B.两个月

    C.三个月

    D.六个月

    2.用人单位在劳动者有《劳动合同法》第三十九条第一项情形（严重违反用人单位的规章制度）时，可以立即解除劳动合同，但应当（）。

    A.支付劳动者一个月工资的经济补偿

    B.支

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >