原创力文档2026年职称年度考核表模板
一、考核目的与适用范围
职称年度考核不是简单的打分走流程，而是对专业技术人员年度履职情况、业绩贡献与职称资格匹配度的年度复核——考核结果直接挂钩续聘、晋升、工资档位与下一年度培养计划。
?适用对象：本单位在职在岗、已取得初级（助理级/员级）、中级、副高级、正高级职称的专业技术人员
?不适用对象：试用期未满人员（转正后补考）、当年累计病事假超过6个月人员（次年一并考核）、借调外单位超过6个月人员（由借调单位出具鉴定意见后归档）
?考核期间：2026年1月1日至2026年12月31日
?依据文件：《事业单位工作人员考核规定》及本单
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