原创力文档2026年中国中车集团人力资源管理岗位培训考核试题及答案
一、单项选择题（每题2分，共20分）
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立。
A.5
B.8
C.10
D.15
2.员工招聘流程中，“人岗匹配”分析的核心环节是（）。
A.简历筛选
B.胜任力模型构建与岗位分析
C.背景调查
D.入职体检
3.绩效管理PDCA循环中，“绩效面谈与改进计划制定”属于（）环节。
A.绩效计划
B.绩效辅导
C.绩效考核
D.绩效结果应用与反馈
4.某车间操作岗位需在
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