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2026年劳动争议处理《劳动争议处理》练习卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.根据我国《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2.劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括以下哪一方？

A.劳动者代表

B.用人单位代表

C.工会代表

D.人民政府代表

3.在劳动争议调解中，调解员的主要职责是什么？

A.作出最终裁决

B.促进双方达成协议

C.代表一方当事人

D.调查取证

4.劳动争议仲裁裁决书自作出之日起具有法律效力，但以下哪种情况下可以申请撤销？

A.用人单位不服裁决

B.劳动者对裁决不服且符合法定条件

C.仲裁委员会程序违法

D.裁决书送达后双方均未履行

5.劳动争议诉讼中，原告向人民法院提起诉讼的时效期间为多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

6.劳动争议中，哪一方当事人可以申请支付令？

A.用人单位

B.劳动者

C.仲裁委员会

D.工会

7.劳动争议调解协议书经双方当事人签字或者盖章后，具有法律效力，但以下哪种情况下可以请求人民法院撤销？