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2025年国企薪酬管理检查自查报告

按照省国资委《关于开展2025年省属国有企业薪酬管理专项检查的通知》（X国资考分〔2025〕12号）要求，为全面规范集团薪酬管理秩序，堵塞管理漏洞，防范合规风险，集团于2025年3月10日至4月5日，组织开展了全层级、全口径薪酬管理自查工作，现将自查情况报告如下：

一、自查工作组织实施

（一）自查依据

本次自查严格遵循国家法律法规、国资监管规定及集团内部制度，主要包括：《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《住房公积金管理条例》，中共中央组织部、国务院国资委《国有企业领导人员薪酬管理办法》（中组发〔2018〕43号）