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2026年领导力发展测评试题集

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.在领导力发展的语境中，关于“战略规划”的正确理解是

A.战略规划是一个静态的文件，一旦制定就不需要修改

B.战略规划主要关注企业内部的短期运营细节

C.战略规划是为了应对未来不确定性而制定的行动蓝图

D.战略规划不需要考虑外部环境因素的影响

2.当团队成员之间因为工作职责不清而产生冲突时，领导者最优先采取的行动应该是

A.立即介入并依据职权做出裁决

B.偏向于资历较深或绩效较好的员工

C.独自召开会议分析冲突原因

D.倾听双方意见，厘清职责边界，寻求共识

3.根据库尔特·勒温的变革管理模型，变革过程的第一个阶段被称为

A.再冻结

B.变革

C.解冻

D.稳定

4.在面对突发的危机事件时，领导者展现的领导力特质主要是

A.过度焦虑并寻求上级指示

B.冷静分析局势，果断做出决策，并承担相应责任

C.将责任推卸给下属以保护自己

D.避免任何可能引发争议的公开表态

5.以下哪项不属于“情境领导理论”中提到的领导风格？

A.指令型

B.支持型

C.授权型

D.指导型

二、多项选择题

6.变革型领导者的核心特征通常包括哪些方面？

A.提供愿景和使命感

B.通过智力激发鼓励员工创新

C.个性化关怀每一位下属