原创力文档监理工程师人力资源管理综合应用题及答案
第PAGE1页共NUMPAGES1页
监理工程师人力资源管理综合应用题及答案
一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）
1.在监理工程师人力资源管理中，以下哪项不属于绩效考核的常用方法？
A.360度评估
B.目标管理法
C.关键绩效指标法
D.工作日志法
参考答案：D
2.当监理项目团队出现成员冲突时，监理工程师应优先采取哪种沟通方式解决？
A.直接批评冲突双方
B.组织团队会议调解
C.忽视冲
文档评论（0）