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职业卫生档案管理规范（2026版）

第一章总则

一、编制目的与依据

1.编制目的

为规范所有存在职业病危害因素用人单位的职业卫生档案管理工作，实现档案全流程可追溯、数据全维度可利用，保障劳动者职业健康合法权益，落实用人单位职业病防治主体责任，防范职业病相关法律风险，特制定本规范。本规范所有条款均具备直接落地执行属性，用人单位无需额外转换规则即可直接套用开展档案管理工作。

2.编制依据

本规范严格对标现行有效法律法规与技术标准编制，具体包括《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（应急管理部令第1号修订）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（安监总局令第49号）、GBZ159-2004《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》、GB11651-2008《个体防护装备选用规范》、GBZ/T225-2010《用人单位职业病防治指南》，所有条款均不与上述法规标准的强制性要求冲突。

二、适用范围

1.适用主体

本规范适用于中华人民共和国领域内所有产生或存在职业病危害因素的企业、事业单位和个体经济组织，涵盖矿山、冶金、化工、建材、制药、机械制造、家具加工、印刷等全部职业病危害重点行业，以及其他存在粉尘、化学毒物、噪声、高温、放射性危害等因素的各类用人单位。

2.排除与适配规则

雇工人数少于3人的个体工商户可简化档案管理流程，仅保留核心的危害因素检测记录、