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企业全员文化

企业文化建设是一项具有战略意义、长期系统工程；是管理文化、全员文化；而不

是企业文化建设部门的文化。员工是企业文化的创造者，也是企业文化的实践者和丰富者。

企业文化建设应坚持企业核心价值，凝聚和激励员工为实现企业的愿景而奋斗，实现企业

与员工的共同发展。

2005年，中国企业家调查系统在对2881位企业经营者做出的问卷调查表明，有

60.1％的人同意“企业文化是企业发展到一定阶段才形成的”这一说法。但如今，在新兴

的IT公司中，不少年轻的高学历企业领导者从一开始就十分重视团队建设和良好的企业氛

围营造，对企业文化有意识地加以引导，这是企业家队伍渐渐成熟的表现。其实，有人的

地方就有文化，有企业的地方就有企业文化。公司无论大小，经营时间无论长短，它都会

自动自发地形成自身的文化，而有一个好的开头，更易于企业文化的形成、发展，到逐步

走向成熟。著名企管专