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工会体委干事岗位职责阐述范文

一、核心职责定位

工会体委干事是工会文体工作体系的执行落地岗，直接对工会体委主任负责，核心工作目标是通过策划、组织、实施各类职工体育活动，搭建职工体育交流平台，完善单位体育服务保障体系，落实《全民健身计划纲要》及上级工会关于职工体育工作的部署要求，助力提升职工身体素质，丰富职工业余文化生活，增强团队凝聚力与职工归属感，为单位高质量发展提供健康人力资源支撑。岗位履职需严格遵守工会经费使用管理规定、单位各项规章制度，坚持“职工为主、广泛参与、健康第一、安全有序”的工作原则，全年职工体育活动参与覆盖率需不低于单位在岗职工总数的75%，年度职工体育活动满意度评分需达到90分以上，体育赛事活动零安全事故。

二、年度工作规划编制

1.需求调研与数据归集

每年12月10日前完成下一年度职工体育需求调研工作，调研覆盖范围需包含单位各部门、各年龄层、各岗位职工，其中一线职工样本占比不低于调研总人数的60%。调研采用线上问卷+线下座谈结合的方式，线上问卷有效回收率需达到在职职工总数的50%以上，线下座谈需覆盖至少8个不同业务部门的职工代表，重点收集职工偏好的体育项目、可参与活动的时间区间、对现有体育设施的改进建议、特殊群体（如孕期女职工、患慢性病职工、退休职工）的体育服务需求等信息。调研完成后3个工作日内完成数据统计分析，形成《年度职工体育需求调研报告》，明确不同群体的