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企业人力资源管理师三级考试备考习题集及答案.docx

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    企业人力资源管理师三级考试备考习题集及答案

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    企业人力资源管理师三级考试备考习题集及答案

    一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

    1.在人力资源规划中，属于供给预测方法的是（）

    A.回归分析

    B.经验估计

    C.德尔菲法

    D.因果分析

    参考答案：B

    2.薪酬管理中，用于衡量员工薪酬水平的指标是（）

    A.薪酬结构

    B.薪酬水平

    C.薪酬制度

    D.薪酬策略

    参考答案：B

    3.员

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