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珠宝设计师创意设计及成果绩效评定表

考核人

部门

职务

周期

评定标准：总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

创意设计能力

30%

设计原创性

设计原创性高，具有独特性和创新性，能够引领行业趋势；设计原创性一般，有一定的创新点；设计缺乏原创性，模仿痕迹明显。

30

创意设计能力

30%

设计风格多样性

能够灵活运用多种设计风格，作品风格多变，满足不同客户需求；设计风格较为单一，缺乏变化；设计风格过于局限，无法满足多样化需求。

20

创意设计能力

30%

设计细节处理

设计细节处理精细，能够突出珠宝的质感和美感；设计细节处理一般，细节表现不够突出；设计细节处理粗糙，影响整体美观。

20

创意设计能力

30%

设计图纸规范度

设计图纸规范，标注详尽，便于生产制作；设计图纸不够规范，标注不清晰，影响生产；设计图纸不规范，无法进行生产。

15

创意设计能力

30%

设计周期控制

能够按时完成设计任务，设计周期合理，保证项目进度；设计周期较长，影响项