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2026年非农年度就业报告

一、报告概述

本报告面向单位人力资源决策层、各业务部门负责人及上级主管部门，覆盖2026年1月1日至12月31日非农岗位（即除农林牧渔生产岗位外的全部在册及用工岗位）的就业规模、结构、流动、薪酬与用工合规状况。报告读者读完需完成三类动作：一是据此核定下一年度编制与人工成本预算；二是对用工缺口和流失集中的岗位启动专项招聘或留任措施；三是对合规风险项在30日内完成整改立项。

数据口径与诚实性声明：本报告所用数据来源于单位人力资源信息系统（HRIS）月度快照、社保与公积金缴纳记录、劳动合同台账及各部门季度用工盘点。凡属行业推算或待年度终了方能确认的数据，均标注「估算值」或「待确认」，不以精确数字冒充实测结果。文中X类占位符由各单位填报时替换为本单位实际数值。

二、就业总量与结构

就业总量是判断用工规模是否匹配业务体量的基础盘，结构分析则决定后续招聘与培训资源往哪里投。

2.1总量概览

指标

2025年实际

2026年实际（填报）

同比变化

数据来源

期末在册员工总数（人）

X

X

X%

HRIS12月快照

其中：全日制劳动合同制

X

X

X%

劳动合同台账

其中：非全日制

X

X

X%

工时记录

劳务派遣人员（人）

X

X

X%

派遣协议台账

业务外包在岗人员（人）

X

X

X%

外包结算单

实习生/学徒（人）

X

X

X%

实