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研发部门机械设计工程师考核表

考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

部门负责人评分

设计能力

设计准确性

25%

5

评估设计图纸的精确度和对实际产品的适应性，包括尺寸、公差、材料选择等。

设计能力

设计创新性

25%

5

评估设计方案的独特性和创新程度，包括技术突破、工艺改进等。

设计能力

设计效率

25%

5

评估设计完成的速度和效率，包括设计流程的优化、资源利用等。

设计能力

设计可维护性

25%

5

评估设计产品的维护便捷性和可靠性，包括易损件更换、维护成本等。

设计能力

设计文档质量

25%

5

评估设计文档的完整性和规范性，包括图纸、说明书、技术文件等。

项目协作

团队沟通

20%

4

评估在项目过程中的沟通能力，包括信息传递的及时性、准确性等。

项目协作

跨部门协作

20%

4

评估跨部门协作的协调性和效果，包括跨部门项目的参与度、成果等。

项目协作

项目进度控制

20%

4

评估对项目进度的控制和调整能力，包括进度计划、风险控制等。

项目协作

问题解决能力

20%

4

评估在项目过程中遇到问题的解决能力，包括问题分析、解决方案等。

项目协作

团队合作精神

20%

4

评估在团队中的角色定位和团队合作态度，包括团队活动参与度、团队精神等。

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