2026年职业生涯规划师考试题库（附答案和详细解析）（0803）.docxVIP

职业生涯规划师

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）1.以下关于职业生涯发展阶段核心理论提出者的表述，正确的是A.约翰·霍兰德是提出生涯发展阶段核心理论的学者B.唐纳德·舒伯是提出生涯发展阶段核心理论的学者C.弗兰克·帕森斯是提出生涯发展阶段核心理论的学者D.埃德加·施恩是提出生涯发展阶段核心理论的学者答案：B解析：唐纳德·舒伯是生涯发展阶段核心理论的提出者，将生涯划分为成长、探索、建立、维持、衰退5个核心阶段；A选项约翰·霍兰德的核心贡献是人格-职业匹配理论，C选项弗兰克·帕森斯的核心贡献是特质-因素理论，D选项埃德加·施恩的核心贡献是职业锚理论，其余三个选项的人物贡献与题干表述不符。2.霍兰德职业兴趣理论中将偏好与人打交道、热心助人、擅长社交教育的人格类型定义为A.现实型B.研究型C.社会型D.企业型答案：C解析：社会型（S型）的核心特征是偏好社交、助人、教育类活动；A选项现实型偏好实操、机械类活动，B选项研究型偏好探索、研究类活动，D选项企业型偏好领导、商业谈判类活动，其余选项不符合对应人格类型的定义。3.以下不属于生涯决策常用量化工具的是A.决策平衡单B.5W2H分析法C.MBTI人格测评D.优劣势SWOT分析法答案：C解析：MBTI人格测评属于自我特质探索类测评工具，不直接用于量化决策打分；